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第二批主题教育开展以来，茂名石化各单位以为民办实事的温度，拓宽主题教育深度，深化“我为群众办实事”活动，以“马上就办，办就办好”为标准，各级党员干部深入基层调研，了解群众所需所想，为职工办实事、做好事、解难事。
今年以来，茂名石化各级党组织为职工办实事600多件，开展身心健康知识讲座18场次、2572人次参加。
炼油分部深化“我为群众办实事”，坚持为职工办实事、做好事、解难事。
领导挂帅办实事。分部领导班子牵头组织，在广泛深入调研的基础上梳理分部实事项目清单，强化督办落实，想方设法推进了倒班职工饭盒更换、加剂和工艺标识业务外包等10件实事落实落地。
职工诉求“码上办”。分部创建了“职工有话说”线上留言板，广大员工群众可通过手机扫码、网页提报、邮箱提报等多种方式匿名提报意见和诉求。同时，建立了主要领导阅办、三日初步回复、定期公开通告、每季盘点分析的机制，目前共收集130条诉求和意见，已办结126条。
紧贴一线做好事。在外操室设置线下留言本，常态化收集办理职工意见建议和诉求。煤制氢车间党支部积极落实了增加更衣室储物柜、做好煤储运外操室道路硬底化等30多条小诉求。炼油储运部安全管理力量阶段性不足、加氢循环机改造进度滞后等一批基层生产难题得到及时解决，危化品作业取证不能在本地落实等长期困扰基层员工的难题得到了落实落地。
今年以来，化工分部各级党组织强化宗旨意识，推进查治厂区异味、改善工作环境、健康知识讲座等专项工作，为职工办好事实事。
围绕装置大修、应急演练、流程培训等中心工作开展专项劳动竞赛，积极用好张恒珍、湛贞等劳模创新工作室，有效发挥示范引领、集智创新、协同攻关、传承技术功能。深化员工帮助计划（EAP），聘请专业心理辅导团队有针对性的开展专题EAP心理辅导，开展健康知识培训，加强高血压等特殊人员身体状态跟踪提醒。
常态化开展各类户外团建拓展活动，擦亮“有困难找工会”品牌，做实“走基层、访万家”活动，用好职工“小诉求”平台，健全帮扶体系，及时关心帮助有困难员工，把精准服务送到心坎上。协调解决了聚烯烃新装置外操间生活用水难、2号苯乙烯装置外操间无洗手间等问题，员工获得感持续提升。
动力部：职工事 无小事
主题教育开展以来，动力部党委持续深化“我为群众办实事”工作，了解职工需求，为基层职工解决生活水压力偏低、燃料板房部分区域墙壁渗水等6项问题，积极响应安装电热水器、配备打气筒等8项“小诉求”。
9月份以来，动力部为基层检修现场开展4次送清凉活动，及时为班组提供后勤物资、补充应急药品、做好高血压等特殊群体的健康监测，保障职工身心健康。同时，部两级党组织开展“访万家”EAP+困难帮扶工作，走访覆盖所有职工家庭，走访覆盖率达70%以上，对存在问题和困难职工回访覆盖率达到100%，对困难职工、青工等群体共计开展慰问31人次，送上慰问品、慰问金1.4万元。
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发表于 2023-12-29 10:00
