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“大家说说，从哪里破局比较好呢？既要达到顺利推进‘坚持政治建警全面从严治警’教育整顿工作的目的，还要达到立木为信的效果。”
“不少群众反映我市民警、职工、辅警在编不在岗的问题，这逐渐成为影响公安队伍纪律作风、士气的顽疾……”
“要全面从严治警，建议先从纪律作风抓起，要抓纪律作风，先抓群众反映强烈的‘在编不在岗’问题。”
去年以来，市纪委监委驻市公安局纪检监察组充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，督促协助驻在单位市公安局，将整治全市公安队伍中存在的“在编不在岗”问题，作为“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿的破局之举，取得明显成效。全市共排查出17名在编不在岗人员，其中民警13名，职工2名，辅警2名。
“经我们调查，‘在编不在岗’问题主要是因职务变更、受纪法处理、长期病休等因素造成的，我们督促市公安局制定《高州市公安局开展在编不在岗人员专项治理工作实施方案》，采取约谈与家访相结合的方式，对在编不在岗的17名人员开展谈心谈话，讲清政策底线，讲明利害关系，帮助有问题的民警打开心结、放下包袱，做好思想教育。经过约访约谈，在编不在岗的17名人员中，已有10人回来上班，3人因身体原因需继续请病假，1人入院治疗，1名辅警、2名职工反映因身体原因不能胜任现职，已经提出辞职。”驻市公安局纪检监察组组长说。
据市公安局“治理办”负责人介绍，“治理办”与政工部门对请休病假人员的工资待遇、津补贴发放进行核准并报市人社局进行核减工资和补贴，并对提出辞职的人员按规定办理辞职手续。同时，做到整顿与厚爱相结合，不忘爱警暖警。对个别患重病不能正常上班的民警，除耐心解读相关政策，做通其本人和家人的思想工作，政工部门还积极协调各方，在政策允许范围内，协助他们争取各种重大疾病救助资金，帮助解决民警就医困难。
顺利破局后，驻市公安局纪检监察组一方面继续推进谈心谈话，另一方面抓紧督促协助市公安系统建立长效机制。督促制定考勤制度，并下发《关于加强上下班考勤的通知》，以纪律作风为抓手推进教育整顿走深走实。同时，该组联合“治理办”加强监督和督导，完善激励机制，将各单位季度工作考评的成绩作为调整“两项津补贴”发放的重要依据，有效打破多年存在的“干多干少一个样”的症结。
下一步，驻市公安局纪检监察组将结合当前开展的党史学习教育和政法队伍教育整顿活动，督促全市公安系统坚持全面从严管党治警，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务，抓好学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，扎实开展公安队伍教育整顿，全面正风肃纪、反腐强警，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁军，以优异成绩庆祝建党100周年。
来源：好心高凉
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发表于 2021-4-6 11:16
