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我们的五年:强基固本助推转型升级谱新篇

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发表于 2021-12-25 09:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

2021年是全国国有企业党的建设工作会议召开五周年,对新时代中央企业发展具有特殊意义。五年前,习近平总书记发表重要讲话,深刻回答了国有企业还要不要、国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题,为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业指明了方向。


2016年以来,茂名石化深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,聚精会神抓党建,一心一意谋发展,取得了历史性成绩。


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 楼主| 发表于 2021-12-25 09:48 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2021-12-25 09:48 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2021-12-25 09:48 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2021-12-25 09:48 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2021-12-25 09:50 | 显示全部楼层

五年来,公司以“强党建、促融合、转作风、谋幸福”为主线,树立党建工作“站排头、争第一”的目标追求,遵循“强化党建+‘七个第一’”党建工作方略,全面加强党的建设。


经过党内集中教育政治洗礼、党组巡视政治体检,大战大考政治历练,使党建体系日益健全,党建责任层层压实,党建质量持续提升,党风廉洁建设持续加强,营造了一流的政治生态,保证了国有资产和干部队伍保值增值。


广大党员、干部和员工“四个意识”更加牢固,“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加坚决,在疫情防控、攻坚创效的“大战大考”中彰显出鲜明的政治本色和强大的凝聚力战斗力。


深化政治建设统领

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▲推进“两学一做”学习教育,“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,高质量开展党史学习教育,把党的初心、使命体现到建设世界领先炼化企业的实际行动和成效上。


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▲严格落实“第一议题”制度,高质量组织党委中心组理论学习,使理论学习成为指导工作、推动发展的“金钥匙”。


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▲2020年,党员干部在疫情防控、攻坚创效中敢担当善作为,带领广大员工苦干实干,创出超常业绩。


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▲2019年,各级党员干部扛责在前,带领群众日夜奋战特大暴雨。


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 楼主| 发表于 2021-12-25 09:53 | 显示全部楼层
强化思想教育引导

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▲深入开展“转观念、知责任、促改革、保发展”“拥抱‘四大革命’”等专题大讨论,通过形势任务报告会、思想政治工作论坛等多种形式开展形势任务教育和改革意识教育,为加快提质增效、转型升级提供了强大的精神动力。


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▲开展“传承石油精神,弘扬石化传统”教育,引导干部员工发扬优良传统,汇聚奋勇争先力量。


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▲采取“案例+点评”的方式广泛选树宣传“责任之星,公司层面涌现出400多名尽责奉献典型。


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 楼主| 发表于 2021-12-25 09:54 | 显示全部楼层
实化围绕中心融合

坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。


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▲建立实施“党建+‘七个第一’” “三带三挂钩三协同"等党建工作与生产经营深度融合机制,为公司智慧加实干实现“双战双胜”发挥了突出贡献。


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 楼主| 发表于 2021-12-25 09:57 | 显示全部楼层
硬化基层组织建设

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▲建立“六有”党支部规范建设标准,开展公司领导班子成员所在党支部、联系党支部“双示范”创建工作。


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▲加强“三基本”建设,扎实推进组织力提升工程,全面加强基层班组党员力量覆盖。


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▲实施人才强企工程,建强基本队伍。建立涵盖58个专业、40个工种3109人的人才储备库、2464人的“三鹰”人才库以及119名优秀年轻经营管理人才库。


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▲健全基本制度,实现党支部工作流程化、规范化,为抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会等工作提供了遵循。


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 楼主| 发表于 2021-12-25 09:58 | 显示全部楼层
净化纪律作风建设

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▲围绕中心做实重点领域监督,结合纠治“四风”、解决形式主义突出问题和为基层减负工作,开展安全环保领域形式主义官僚主义、扶贫领域作风问题专项排查整治。


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▲坚持党政主要领导、纪委书记对新提任、调整中层干部进行任前谈话,党委书记、纪委书记对新提任中层干部、高层级专业人员集体廉洁谈话。


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▲准确运用“四种形态”,用好纪律检查建议书、监察建议书,开展2017年以来纪检监察建议书落实情况专项检查。


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 楼主| 发表于 2021-12-25 10:05 | 显示全部楼层
暖化员工关爱帮扶

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▲深化三级帮扶,深入兑现“四不让”承诺。建立实施“走基层、访万家”长效机制,进一步擦亮“有困难找工会”品牌,实现帮扶送温暖常态化、经常化、日常化。


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▲深入开展”我为群众办实事“实践活动,2021年公司层面为职工办实事18件,全公司范围为职工办实事1100多件。


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▲开发并投用员工“小诉求”网上流程信息化系统,提高解决员工“小诉求”效率。


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 楼主| 发表于 2021-12-25 10:06 | 显示全部楼层
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▲扎实推进“员工关爱计划”,创建EAP工作室,帮助员工及家人减轻压力,消除不良情绪。


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▲实施改善基层工作环境项目,给员工营造良好的工作环境。


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▲高标准完成定点精准扶贫任务,荣获“中华慈善突出贡献奖”、广东省扶贫济困“红棉杯”铜杯和“广东省最具社会责任感企业”称号。


认真对照集团公司党组
“全力提升党建工作质量”要求
坚决落实“三个不动摇”
进一步压实责任
以更高标准、更大担当、更实举措
持续提升公司党建工作质量
为率先建成世界领先炼化企业提供坚强保证

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